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LA SOLUTION CLÉ EN MAIN
Le Parcours complet
Tous nos parcours sont blended et associent l’accélération de l’immersion anglais et/ou français langue étrangère avec la durabilité d’1 an de pratique grâce à notre e-learning. Cette composition qui prend le meilleur des solutions intensives et extensives permet de proposer la meilleure formation linguistique et professionnelle à vos collaborateurs.
Focaliser plutôt que diluer les budgets
Deux stratégies sont possibles concernant la formation linguistique des collaborateurs :
- proposer chaque année un programme extensif (20/30 heures en face à face/téléphone)
- concentrer les moyens sur une séquence intensive (60 heures en immersion totale) ce qui assure le passage d’un palier de progression.
Notre expertise est catégorique : seule l’intensité permet d’avoir un impact sur le niveau des participants. Nos parcours permettent de passer le palier grâce à la vision globale des structures et la pratique de tous les instants. L’enjeu est de sécuriser la continuité de la pratique des participants pour qu’ils puissent continuer à faire travailler leur oreille (principal facteur limitant).
A la suite de nos cours de langues en immersion, nous donnons les outils nécessaires au participant pour prendre en charge le développement de ses compétences pour qu’il devienne autonome dans sa pratique.
STIMULER L’ENGAGEMENT HUMAIN
Prendre du recul
Les 5 jours de l’immersion en anglais ou français pour adultes sont également un moment idéal pour travailler sur soi. Au-delà des compétences, la confiance en soi est un facteur déterminant pour prendre la parole en public. Notre approche humaine et motivante fait que 100% de nos participants se disent quitter leur immersion plus confiants.
L’effet feel good
Devenez Chief Happiness Officer ! Les 5 jours de l’immersion linguistique sont l’opportunité de faire plaisir aux collaborateurs. Loin d’être un gros mot, le plaisir est un démultiplicateur pour être plus efficace ! 100% des collaborateurs qui ont réalisé une immersion à Châteaux des langues se sont dit plus motivés à la sortie.
Bien-être au travail, bienveillance, capacité à prendre la parole… toutes ces softskills sont impossibles à « bachoter ». Seule une période suffisamment durable exposée à de l’énergie positive permet de revenir en situation de résilience.
UN ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ
Des parcours clé en main et définitif
Nous proposons différents parcours blended complets afin de répondre au mieux aux besoins de vos collaborateurs. De plus, nous proposons régulièrement des immersions thématisées pour apporter plus de compétences lors de l’immersion. Dans tous les cas, nos tarifs sont tout compris : des séquences de formations, de leurs supports, de la restauration et de l’hébergement jusqu’aux transferts de la gare la plus proche.
Bilan : pas de mauvaises surprises de surcoûts annexes.
Un suivi administratif personnalisé
L’immersion est une modalité confortable du fait de sa courte durée. Tous les éléments (fiche formateur, attestation de présence, certificat d’évaluation certifiante) sont transmis dès le début de semaine qui suit l’immersion.
Notre équipe administrative vous accompagne pour le montage des dossiers de prise en charge. La gestion des multiples attentes des différents OPCO n’est pas simple. Cela tombe bien, nous avons justement des personnes qui adorent ça ! Laissez-nous vous aider pour rendre cette tache rapide et sans douleur !
MUTUALISATION DES BESOINS
Démultiplier le R.O.I.
Les 5 jours de stage en immersion linguistique sont l’assurance d’un déblocage global et transversal. 5 jours c’est peu pour une progression durable mais c’est beaucoup pour le collaborateur. Si nous ne pouvons réduire cette période, nous pouvons maximiser son impact. Ces 5 jours peuvent aussi devenir une opportunité pour un groupe de rassembler des collaborateurs dans notre écosystème bienveillant. Bien plus efficace que des sessions de 1-2-3 jours de team building, nos 60 heures sur 5 jours lient les participants durablement et permettent de fluidifier la communication entre les silos ainsi que l’adhésion à l’entreprise.
Témoignage
« Former nos Talents de demain est un investissement important mais conséquent. Afin qu’il porte ses fruits, il est nécessaire que les participants maîtrisent suffisamment l’anglais pour assimiler les enseignements qui leurs sont délivrés et interagir librement avec leurs collègues de différentes nationalités. L’immersion en préparation à ce séminaire permet donc à la fois de les remettre à niveau en anglais, mais aussi de commencer à tisser des liens forts entre eux. »
Annie B, Competence Development Centre Manager, SPIE
